你可以選擇在房門和大門中間擺放一些好看的綠植，像是蘇鐵、平安樹、發財樹這些都是可以的。 房門對於每一位家人選擇上都是比較重要的，向陽，空間格局方正都是有利於夫妻感情生活，房門也是相對於更隱私的地方，正對著大門人們來來往往的環境相對過於嘈雜，不利於休息反而容易漏財。
在寺廟內「發爐」大多是好事，有時候是神明來巡視，或表達祂的開心之情況，但也可能神明真的有重要的大事要傳達。 而家中神明廳「發爐」通常是不太好的現象，家神與祖先大多是在家中出了問題，或是祖先有事想交代子孫辦理，才會採取「發爐」來示警，所以家中的香爐如果突然間「發爐」，要趕快請示祖先與家神是哪裡出了問題，處理上要越快越好。 為什麼會發爐？ 時代進步，「發爐」這種事，自然可以用科學來解釋，但為什麼先人在面對「發爐」時都會謹慎面對，其中必然是有因素的。 「發爐」常有以下幾種原因： 1.香腳太多，而且多用化學香，才會延燒到香腳產生假發爐現象，一般來說，使用天然香才是正確的上香材質。 2.插香太密集，而且香腳沒有固定（初一、十五）清理，造成共燃現象。
五行属土的字在汉字中具有厚重、实在、稳定的的特性，这些字在笔画、形状、读音和意义等方面都与土元素的属性紧密相关。 本文将介绍一些常见的五行属土的字，以及男孩女孩属土适合取什么字，一起来看看吧! 五行属土的字大全
膨風水蛙 - 台灣傳統的本土俗語，今天介紹的這句是「膨風水雞刣無肉」。 ... 台語「膨風」指的是吹牛的意思，「膨風水蛙殺無肉」用來比喻那些喜歡吹牛，卻沒什麼本事的人。這種人看 ... ,詞目, 膨風水雞刣無肉。 音讀, Phòng-hong tsuí-ke thâi bô bah.
2023年4月14日 Un cactus puede no ser buena idea para tu entrada, según el Feng Shui. Sean Benesh / Unsplash 家門口放棵仙人掌看起來是不錯的想法，但風水上並不這麼認為。 根據風水學，在家門口放植物有以下功能：獲得好運、親近自然和室內淨化，但應該避免在大門口放仙人掌，否則不但吸引不了好的能量、並非理想擺飾，反而會招來厄運，造成生活上的阻礙，而顯然沒有人想要那樣。 但你一定會好奇原因，家門口放仙人掌不是好主意嗎？ 根據風水這有危險，因為這代表入口處有壞的能量，因此會對屋子和住在裡面的任何人帶來「不幸」。
解釋. 中國人過去有什麼比較重大的活動，比如婚喪嫁娶，動土祭祀，甚至是"沐浴"都要選一個好日子，這就是所謂的"擇日"。. 其實，大家也知道，擇日只是一種心理安慰而已，隨便選的日子，未必就不好，於是就有了"擇日不如撞日"的説法。. 萬事 ...
【70年属什么生肖】 1970年出生的属相是狗，此年出生者的庚戌年生，此年出生者，天干为庚金，地支为戌土，金土相生，事业极强，一生中富贵不少，金土旺者，义薄云天，多聪慧伶俐，然则明察秋毫，不可被小人纠葛。 此年生人桃花颇多，五行纳音钗钏金,故为金狗之命。 1970年生人，属相为寺观之狗，女子相貌出众，个性独立，才情胜男人，然难得良缘。 男子头脑清晰，为人倔强，多有智慧。 为1970年春夏生人，多才有智，一生享自然清闲之福;秋冬生人，性格刚强，大器晚成，晚景荣华;日生，有勇有谋，事职可居官，谋商可发财;夜生，自营自立，衣食足用，小康人家。 幼年祖业浅薄，六亲无靠，父母余荫甚少，多勤奋好学，早年自力更生，勤俭持家，事业日渐昌隆，钱财可聚，终出人头地，家庭富贵，晚年安乐享福，不理闲事。
關於胎神的來歷有幾種說法，最常見的說法是附在胎兒身上保護胎兒之神，另外也有人認為胎神是準備投胎的小靈魂、是每日遊動在屋宅內外的日遊煞神，另有一說是胎神既非神也非靈，而是一個煞位的名稱。 無論胎神是神、靈或煞位，從懷孕的第六週開始，到嬰兒出生後的四個月內，胎神位置就在家中各個地方，並暗中保佑寶寶，於是才會有懷孕期間不要隨意更動家中擺飾、裝潢的習俗。 （推薦閱讀： 搬家動胎神？ 6大禁忌 懷孕時期千萬不能做! ） 農民曆怎麼看胎神方位？ 別以為胎神位置都是固定的，從房間到你家附近的河溝都是祂活動的地方。 翻開農民曆，每天都會寫著胎神所在位置，由6個字組成，前3字為家裡特定地方，後3字為以房屋為參考的方位，在這些地方與方位，不可以隨意敲打或移動物件。
頂讓是指原有店家由於一些因素無法經營，因此讓有意願的承接人在雙方約定條件下繼續承接這家店，至於什麼是常見的約定條件，後面會說明。 (註.承接這家店的意思不一定要賣相同產品，使用相同品牌，大多數的承接人都會更換品牌名稱經營) 這時候你可能會想問，為什麼這些店家願意讓別人來承接店面呢？ 會想頂讓的原因非常多，可能是有健康因素、家庭因素、人手不足、想擴展店面甚或是單純就是...不想開店了，林林總總，這些原因重要嗎？ 當然重要，因為你需要思考依你的能力，是否能夠解決這個問題，例如人手不足，換成你來經營是否有把握能找到員工，此外這些原因只能當作參考，畢竟我們無法去驗證原因的真偽，因此，比起原因更重要的還是要回歸自己本身，有些初步的問題在頂讓前可以試著問問自己 你想開一家什麼樣的店？
